Вы и Нижегородская Промышленная Компания

Серьезный подход к своему делу, высокая квалификация, ответственность и амбициозность — качества, которые мы ценим в наших сотрудниках. Мы в свою очередь предоставляем возможность для профессионального и карьерного роста, корпоративное обучение, интересную работу и соответствующую заработную плату.

Карьера в НПК

Специалисты анализируют аудиторию клиентов, собирают всю необходимую информацию, планируют «географию сотрудничества». Также они осуществляют поиск клиентов, составляют коммерческие предложения, вместе с другими членами рабочей группы участвуют в маркетинговых исследованиях.

Старшие специалисты принимают участие в каждом проекте компании. Они играют ключевую роль в сборе информации, проведении анализа аудитории потенциальных клиентов, выявляют потребности клиентов. Совместно с другими участниками рабочей группы готовят рекомендации и предоставляют результаты работы руководству компании. Также участвуют в планировании как личной работы, так и работы группы в целом, разрабатывают наиболее эффективную стратегию развития.

Ведущие Специалисты принимают активное участие в жизни компании: проводят переговоры с клиентами компании, выявляют потребности клиента, прогнозируют надежность и платежеспособность клиентов. Ведут аналитику и разработки внедрения новых номенклатурных групп и направлений, предоставляют рекомендации и предложения руководителю по улучшению качества продукции и повышение сервиса.

Постоянно развивая и совершенствуя свои навыки, ведущие специалисты приобретают уверенность в своих силах, им доверяют управление более крупными блоками и проектами компании.

Начальник отдела/Руководитель направления – главный менеджер направления, который отвечает за решение проблем работы с компаниями-клиентами, возникающих на всех этапах сотрудничества. Управляет рабочей группой, занятой в направлении, координирует всю деятельность членов рабочей группы, отвечает за обучение новых специалистов, обеспечивает соблюдение финансовых и номенклатурных планов группы.

Директор создает условия для тесного и взаимовыгодного сотрудничества с клиентами, организовывает работу и эффективно взаимодействует со всеми структурными подразделениями. Осуществляет контроль за выполнением финансовых планов компании, разработку новых проектов и их внедрение.

Генеральный директор – высшая должность в НПК.

Определяющие факторы избрания сотрудника на должность Генерального директора:

  • достижения, которые были реализованы во взаимодействии с клиентами и управление направлениями компании;
  • умение работать в команде и создавать благоприятные условия для профессионального роста персонала;
  • организация работы, эффективное и результативное взаимодействие и координация всей компании;
  • обеспечение выполнения задач и целей деятельности компании, всех ее обязательств перед партнерами и клиентами;
  • умение грамотно распределять ресурсы на развитие и совершенствование бизнеса с учетом рыночных и социальных целей компании;
  • развитие трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников компании;
  • обеспечение максимального вовлечения сотрудников в деятельность компании по улучшению бизнес-процессов.